De sector is blijvend veranderd. Wensen van klanten en maatschappij veranderen, bouwmethoden veranderen en de eisen worden steeds hoger. Voor organisaties betekent dit een omslag. Veelal is dit een omslag in de cultuur en structuur van de organisatie. Technische kennis is er. Maar om als organisatie succesvol te zijn is meer nodig. De opleiding Baanbrekers in de bouw leidt mensen uit de eigen organisatie op om inhoud en vorm aan verandering te geven. Zo verander je de organisatie niet met tijdelijke aanwezige externe, maar zet je de visie en passie van je eigen medewerkers in. Vanaf februari 2011 bestaat er ook een vervolgopleiding.

In 2008 is Baanbrekers in de Bouw gestart met een opleiding voor vernieuwers en bouwprofessionals die de toekomst van de bouwsector willen vormgeven. Andere competenties en kwaliteiten spelen voor het veranderingsproces van organisaties een belangrijke rol. Baanbrekers beschikken over deze kwaliteiten en hebben het netwerk om vernieuwingen toe te passen. Ondanks de crisis, of juist dankzij de crisis, blijft het netwerk een krachtige basis voor de toekomstige bouw. Uniek aan deze opleiding is dat deelnemers in belangrijke mate invloed op hun programma uitoefenen. Inmiddels hebben 120 deelnemers de opleiding afgerond.

Leven lang Baanbreken
In januari 2011 is een enthousiaste nieuwe groep van 20 deelnemers gestart en op 27 september start de volgende groep. Daarvoor kan men nu al opgeven en vol is vol. Bovendien start in februari de stichting Baanbrekers met een vervolg op de basisleergang. In de organisatie nemen Baanbrekers zelf zitting. Geheel volgens de Baanbrekersfilosofie, is dit vervolgprogramma door de mensen zelf ontworpen. Er is onder meer ruimte voor coaching en intervisie - waarbij groepsgewijs wordt nagedacht over knelpunten uit de praktijk. Ook leidinggevenden worden betrokken met de 'heidag met je leidinggevende'. Verder is er een Regiekamerdiner waar Baanbrekers in discussie gaan over hun persoonlijke vernieuwingsvragen met de top van de branche.

Steun vanuit Bouwend Nederland
Bouwend Nederland steekt haar nek uit om ook het middenbedrijf actief te betrekken bij Baanbrekers en sponsort een flinke bijdrage voor 6 leerplekken. Marieke Duineveld, secretaris sectie Infra Midden: “Juist ook het middenbedrijf heeft in de praktijk te maken met de nieuwe samenwerkingsvormen. Opleiden van het ‘aanstormend talent’ moet ook mogelijk zijn voor personen uit het middenbedrijf. Kansen bieden aan het talent willen we op deze manier stimuleren.”

Meer informatie over of inschrijven voor Baanbrekers in de bouw?
Zie www.baanbrekersindebouw.nl, mail naar info@baanbrekersindebouw.nl of bel met 015-278 76 00.

Baanbrekers in de Bouw is geïnitieerd door PSI Bouw, georganiseerd door de TU Delft/PAO en vormgegeven door Serena Scholte in samenwerking met het IGOP en the Learning Company.